第二十九章 缝合 (第2/4页)
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在医疗界,成功就意味着站在了某个领域的顶尖,比如医院的一些专家,主任之类,甚至再算上苗大龙之类,他们都不会在意方寒眼下如何出风头,即便是方寒优秀,他们也是站在前辈或者长辈的位置来对待,这是一颗好苗子,有前途的年轻人等等,不会轻易产生羡慕嫉妒之类的情绪。
正好是和方寒年纪差不多,亦或者早早就业那么一两年的实习生住院医们才会产生各种情绪,羡慕、嫉妒、恨、亦或者崇拜。
这就好比方寒刚刚来医院的第一天,一群实习生们面对方寒的优秀,不断的贡献羡慕嫉妒之类的情绪,随着方寒的不断表现,这些实习生们才渐渐被方寒征服。
想要征服一群和自己一样的实习生还稍微容易一些,但是想让一群比方寒来医院更早,或者已经转正的住院医们佩服认可方寒,那难度可就大了。
江中院总共七八个科室,每个科室都是大科室,单说急诊科,主任医师三位,副主任好几位,主治医、住院医、交流生、规培生,林林种种,加起来近百人。
这么多人住院医、交流生、规培生以及实习生占的比例是很大的。
我国的医疗制度相应来说是比较苛刻的,特别是行医资格和医师职称方面的考核,表面上只要够资格都可以报考,但是事实上很多医院为了不影响自己的知名度,对人数都是有着限制的。
举个例子,如果江中院这一次报考行医资格的实习生有50个人,最后考下来的只有二十个人,那么从数据上看,江中院这一次的过关率就非常低,不到百分之五十,这么一家大医院,东南五省知名的中医院,过关率这么低,不懂行的人怎么想?