第114章 KPI考核 (第3/5页)
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“每个新任领导都有三个月的实习期，让HR和各自所属部门主管领导给我盯紧了。业绩和管理能力不合作的，开除或降一级使用。”
“让HR给我招一批储备干部，明白？”
岳风喝了一口茶，一口气下了几条命令。对平江集团集团管理层缺失的困境，岳风早有准备。
就算是赶鸭子上架，他也会让这些鸭子代替领导，扛过这6bd51e21三个月！
只要扛过这动乱的三个月，那平江传媒集团一切都会走上正轨。新上任的诸多部门高管，自然会在自己的部门树立权威。一众新上任的领导和储备干部，也会逐渐摸清楚自己所在的位置！
如果有表现不好的，那岳风可不会对他们客气。
三个月实习期过后，业绩和管理不达标的。不管是谁，岳风都会直接开除或者降级使用。
集团KPI和末位淘汰制这两个杀手锏，岳风可不会轻易放过！
“是。”
