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“至于普通员工，就在三个月至六个月工资之间按实际表现浮动吧。部门内由经理负责打分评选，最后交由张总复核就好，我就不多插手了。”
大方，真是大方！
超出员工们的预期奖励，就是最好的奖励，丁学锋深信这一点。
看到领导们板着脸走出老板办公室，底下员工有一种不详的预感，但还是有关系交好不怕死的手下偷偷上前探口风。
“哇！”?财务室首先传出一个女生大大的尖叫。
“真的吗？”?工程部这马上有一个男声回应。
“yeah，太幸福了！”这是设计部宅男们的喊声。
很快，整个公司沉溺在一片欢庆的气氛中。
