第八十三章 二代车型 (第4/4页)
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你挖别人，别人也能挖你，因此保持有竞争力的薪酬待遇是华夏厂的秘诀之一。跟国内同行比起来，至少高出2o%的工资待遇标准，是华夏厂员工的基本待遇。
在浙海省平均月工资在55o元前提下，华夏厂的员工依靠计件奖金和加班工资，每个人月收入能达到12oo元。这在当时中国，绝对算是非常高的工资了。吃国家饭的公务人员月收入在68o元，一个在华夏厂流水线的工人就能拿到12oo元的工资，更有甚至凭借熟练的技术月工资达到2ooo元也大有人在。
在虎山，人家一听说是华夏厂的工人，就知道你肯定有钱。虽然达不到小康程度，但华夏厂工人在当地也算是走在奔小康的队伍前列。尤其在过年前，韩皓终于宣布放奖金的策略，由于今年经济效益好，多6个月的基本工资当做奖金，这让全厂工人一片欢腾。
像从一汽投奔过来的凌云智等人，虽然汽车项目没启动，只是在工地上蹲守，但看到年底放的工资福利还是吓了一跳。
跟一汽个粮油食品还精打细算半天，华夏厂数字后直接几个零的奖励真是土豪不差钱的待遇。怪不得人家说南方人有钱，现在终于见识到了真实情况。
虽然华夏厂看上去成绩十分不错，一切都很顺利，但韩皓头上却有阴霾一直笼罩其中。
