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老板订的销售目标，即便是下属有意见，也没有人敢出声。
整个运营中心的高管都看着时悦。
要是时悦为此辩解，老板肯定会质疑她的能力。
那么，她的总监之位也坐得太讽刺了。
也许，老板会顺水推舟把时悦扯下来。
销售目标无法完成，动手的时候根本不需要再找借口。
总之，这就是老板丢出的炸弹，接不接都是个坑。
今年要破3000万的销售额，真的有点不切实际。
想想，都觉得是不可能完成的事情。
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