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“唐博到了吗？麻利点，我们已经等了好一会了。”HR发来了催促的消息，我打开手机，点开了录音，向会议室走去。还没坐下，HR连装都不装，“唐博，你主动辞职吧。你上个月无故旷班三次，已经严重违反公司管理条例。公司决定和你解除劳动合同，你今天就收拾东西走人吧。”我明明就是去医院拿药，为了不耽误工作，请了三次两个小时的假，怎么就变成了旷班？“我那是请假。有老板同意的签名的。”我求助地看向老板，却等来了一句冷冰冰的话：“我没有收到过你的假条。”我气笑了，这个拙劣的手段，在他们裁第一批员工时就用过，还好我早有防范了，“你们这是恶意裁员，想省赔偿金吧！我有留档假条的照片，你们别想凭借这个辞退我！”倒查考勤辞退不成，老板开始批评我工作能力有问题，“你的工作效率太低了，天天加班，浪费公司资源，你现在的活，毕业生完全能胜任。让你主动辞职，已经给你体面了，现在走，好过给毕业生打下手吧。”一份工资，干几份活，公司都赚翻了，还反过来PUA说我效率低，浪费资源，资本真是黑心得很。“我不愿走人。除非按正常程序走N+1赔偿。”“哼，那是不可能的。”老板傲慢地看了我一眼，示意HR：“不走人，就降薪调岗吧，让张伟替代他。让他趁机歇一歇。”老板急眼了，和HR对视一下，“唐博，既然你不愿辞职，那么调岗后，你的薪资只能按张伟目前的薪资算了。”“好的。那我昨晚通宵了，刚好按公司条例，今天可以休息一天，我先撤了，项目有事记得找毕业生张伟经理。”老板撇了撇嘴，语
