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信里讲了很多对客房部的建议，其中还有对你当时态度的意见。那位董事立即把这封信给我看，我才知道这件事。
苏，这件事至少说明了你们总办工作中的三个问题：第一，就是刚刚说的，不能为员工考虑；第二，我们酒店明明在走廊上设有总经理信箱，但是很多员工不知道，这说明你们平时的工作不到位；最后，你们没有做好总经理的眼睛、耳朵。”
董事长对于工作的较真苏萌不是没听说过，此时亲身经历，她才更能体会。
加上内疚与自责，此时的苏萌感到无地自容。然而，更令她担心的事情也随即发生了。
成兆勤转身问身边的成彦，“最近有什么其他的岗位吗？让苏再锻炼下。”
这是要把苏萌调岗？
成彦脱口而出：“一线部门一直都缺人……”
成宇急忙打断他的话抢先说道：“不能换人。这件事我也有责任……”
成兆勤摆摆手，示意他不必再说了，又问成彦，“前两天你不是说仓管部刚走了一名员工？”
成宇又要说什么，被成彦摇头制止，“是。”他回答。
