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秦远突然厉声道：“挑不出也得挑！如果看不出问题，就说明培训你不认真，态度很敷衍，你的《培训鉴定表》就别想让我给你签字。”
新员工培训要去几个部门，生产车间只是第一站，在每个部门培训完，部门负责人就会在《培训鉴定表》相应的一栏签上对该员工表现的意见。
这个表每人都有一张，培训结束后要交回人事部，按照有关规定，它是公司是否正式录用新员工的一个重要依据。
当然，在正常情况下这些只是走个形式，公司领导和人事部已经决定招这些人了，下面的部门犯不着挑战上面的决定。
但秦远既然当着这么多人的面撂下狠话，谁都看出他可不是说着玩的，刘威一定是在什么地方得罪了他，以至于他为了整刘威不惜跟上面撕破脸了。
几个新员工都用同情的眼神看着刘威。
刘威淡淡一笑，若无其事，以他和夏长坤的关系，他相信就算秦远在整张鉴定表上写满他的坏话，也丝毫不影响他在公司呆下去，只是人事部为难罢了。
人事部将不得不想方设法找到合适的理由，让刘威同志能顺理成章地通过培训。
秦远见刘威根本没把他的话当回事，更火，站起身怒道：“你们几个也一样，三天之内，你们如果都挑不出我这条生产线的毛病，所有人的鉴定表我都不签字，我说到做到，有本事公司就撤掉我这个生产部经理！”
