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数据，不断完善自己的方案。她与各个部门的同事交流，倾听他们的意见和建议，对方案进行一次次的优化和改进。与此同时，公司内部也出现了一些不和谐的声音。有人在私下里传言，说陆然己经江郎才尽，无法掌控如此复杂的局面，应该引咎辞职，为公司的困境负责。还有一些心怀叵测的人，暗中觊觎着陆然的位置，试图在这混乱之中趁机夺权，为自己谋取利益。在这重重压力之下，陆然的心情愈发沉重，他的决策开始变得更加谨慎和保守。而林晓则认为应该采取更加大胆和创新的举措，以突破当前的困境。两人在工作上产生了严重的分歧，争吵也时有发生。一次重要的会议上，林晓再次提出了自己经过精心完善的方案，认为这是公司扭转局面的最后机会。陆然却认为风险太大，坚决不同意。两人当着众多同事的面，激烈地争论起来，气氛一度紧张到了极点。会议结束后，林晓默默地回到自己的座位上，泪水在眼眶中打转。她感到自己的努力不被理解，对公司的未来充满了担忧。而陆然也独自一人在办公室里，陷入了深深的沉思，他开始反思自己是否真的过于固执，错过了可能的转机。
