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求是，那你这几天统计的不都是错的吗？”古月无话可说，只应着：好的，知道了，下次改正。这样又过几天，领导再再次找到古月这个小小的员工。“这次统计的是从系统里导出来的，都是正确的是吧”，古月回是。“那你这表格我看着还是不舒服啊，你把这个挪到最下面，颜色格式都调一下”古月觉得父母说的真对，她果然是个胆小的人。不敢反驳，只能说着好的，知道了，内心却忿忿不平。这么简单的一个表格非要弄那么复杂，每天占用那么多时间搞这个资料，却没什么大用，感觉在做无用功，别人的时间不是时间啊。还有之前一首延用的的资料格式，到领导嘴里全是错的，各种新加要求，古月真的苦不堪言。关键是还只加工作量不加价，十分低微的薪水，办着越来越多的工作，终于古月冒出了辞职的念头。辞职和分手的想法一样，一旦有了，就停不下来了，没事就会想一想。真正确认辞职是在每周一开的会议上，领导照常长篇大论一些老生常谈的问题，照例找一些人麻烦。也是没出息，在领导没事找事并且把事情怪到古月身上时，她差点在会议上落下泪来。“你这资料为什么不能当天发出去？”“那边的同事发出来己经9点多了，那时候己经下班了呀”。只有另一个部门的同事发出来之后她才能继续弄啊。“人家都能加班到9点，你为什么不能？是你有功劳吗？每次我回来你都没在，一问就是下班了，我这个领导都在加班你怎么就不能了？”作为一名00后，古月有着坚定的不加班念头，什么事都不能耽误她下班。又不是多高的工资，凭什么给你加班。领导这句话让古月确定了辞职的心，她想着：你个领导跟我一个小小
