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许霖觑了一眼薄云深的脸色，见不好看，就替秦烟解释了一句：“和秦总无关，这些事情，一向都是人事部定，这次也不例外。”
薄云深顿觉好笑，刀削斧凿般俊美的面孔上迅速的渗出来几层讥诮和不悦：“人事部？秦烟不过是个小小的市场部总监，单月奖金高达六位数，人事部是觉得合理？还是觉得她秦烟值这个价？”
他顿了一下，修长有力的大手屈起，在桌面上敲了几下，嘭嘭几声，震得许霖不由心脏紧缩。
“人事部谁管事儿，是不是不想干了？”
许霖：“????”
从秦总监每个月处理的事情，拿下的项目上来看，她远远超出了这个价格，但怎么从总裁口中说出来，她的奖金就不正规了呢？
“薄总，市场部这个月的奖金包含了洛神湾项目的奖金，按照薄氏一贯的激励方式，秦总监拿三十万的奖金，只少不多！”
薄氏的运营模式中，管理规则就包含激励机制，许霖本以为自己解释了一句，薄云深就会签下来这份文件。
但薄云深听了许霖的话之后，太阳穴突突直跳，他又低头看了一眼其他人的项目奖，并不是每一个人的奖金，都跟秦烟一样恐怖。
薄云深掐了掐眉心，音色冷凝幽沉：“我觉得太多了，秦烟身为市场部的领导，平时不就是坐在办公室里，耍耍嘴皮子下达几个指令，然后让下面的人做事吗？她能干什么实事？”
