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若是艾米当初不去打压有才能的人,而是多培养几名设计师,也不会落得如今这步田地。

“是喔,艾首席的心思太多了,还榨取别人的设计价值!”

听到小丫头的吐槽,夏芷嫣蓦的眼睛一亮,一个好主意涌上脑海——她可以设立一个奖惩机制,这样,可以有效的推动设计部的发展!

某夏向来是个实力派,苏锦刚一出去,她就迫不及待的给叶大总裁发消息。

——叶总,对我们部门的某些优秀员工,可以提高些工资作为奖金么?同时针对不认真的,也扣除相关的工资。

收到这条消息,叶霆瑾嘴角微微勾起:不得不说,这小女人很有当领导的潜力,眼光长远,赏罚分明。

——可以,一会你直接联系秦颂。

当奖惩机制通知下发到设计部后,艾米彻底坐不住了,气得双手颤抖。

不行,她不能继续坐以待毙了!

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