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那么谁都拦不住你的升迁之路。
所有的升迁，都是靠本事靠拳头说话。
当然，考核也都是实打实的实战。
凡是报名参加考核的员工，都会直接派到下面的分公司或者子公司，直面一个陌生的财务环境。
如果能用最短的时间最有效的手段，整理出最清晰的财务状况。
那么就会根据表现打分。
八分以上就算是合格。
要么升职要么加薪。
就是这么直接。
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