第100章，他的怒火 (第2/3页)
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而刚才时刻注意林安安的其中一位员工，此刻却是疯了似的拨打同一个号码，然而对方一直都没有接。
林安安离开约有半个小时，才有一位中年女子风尘仆仆赶回来，一见到员工便道：“什么事处理不了，打这么多电话。”
女员工忙解释：“经理，那个狐狸精刚才来公司了，之前我也没听到消息就通知您晚了，您看现要要怎么处理。”
这位中年女子，正是瑞安运营公司的B组市场经理管寒梅，她一听到这话，脸上顿时非常难看，再看着手下那副小心翼翼的样子，气不打一处来。
只不过手上刚要拍桌，突然想到：“你说她离开公司了？不像话！”
“上班成天见不到人，我们公司难道是光拿工资不干活的，立即去举报她矿工误岗的行为，公司一定要加大力度处罚这些偷懒不干正事的员工！”
女员工一听，心里有些唏嘘，却立即按照上司的想法去处理了。
其实像是运营啊销售这样的工作，平时在外面跑的机会都非常多。
这样的工作特性，一般情况下是不会要求员工像正常朝九晚五白领那样要求时长，只要完成业绩，管理的其实并不会多苛刻。
但前提是你不能被抓到把柄，人家真想折腾，你就得跟着吃瓜落！
