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不过道歉之后，还是有点效果的，高凡开始跟他谈工作了。
骆七松了口气。
下午的时候，分公司各部门聚在一起开月例会。
例会上，骆七作为副总，展示了自己主管的几个部门的业绩，其中高凡的部门最突出，甚至在集团的同类业务中，也是能排进前三名，是近几年来的最好成绩。
毕竟是自己主管的业务，他不好自卖自夸，但贾总却狠狠夸了高凡一通，并表示，他还可以参加本年度集团组织的出国培训。
消息一公布，周围同事立即向高凡投去或羡慕，或嫉妒的目光。
集团培训含金量非常高，不是其他公司那种半培训半劳务的性质，而是纯粹的带薪全职培训，为期三个月，还有国际培训机构颁发的权威结业证书，对于专业水平提高特别有帮助，绝对能给履历加分。
这种奖励非常难得，在各部门主管心里，甚至比年终奖分量还重。
所以，散会之后，几个主管围住高凡，纷纷道喜。
