063开会演示 (第1/4页)
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黄蕾看着厚厚的档案很头疼。草草的翻了翻，各种肤色样子的大头照出现。她现在也成为能决定他人命运的人。
“还是先做测试。我会把测试题发你邮箱。让hr统一给那边的人做，然后约个时间统一面试。这边公司的人也要做。把结果给我。高级人才你亲自面试。最好能动hy做陪同。”
让hr给那边公司的人做统一面试是了解那边人的最快途径。有hy陪同，能更好的了解员工的工作状态，最大程度上避免失误。
“hy已经让全球的店长过来开会，还有几个店长辞职需要委派。到时我会给他们统一面试。”r点头，黄蕾想法很好，比起酒会更能稳定人心。同时也是提升企业形象的机会。
“我很好奇，这套测试题是谁出的结果怎么判断”r感兴趣的问。作为已经做过这套题的人，他对这套题充满了好奇。里面有些逻辑题，但多数都看不出有什么意义。从专业到生活，无所不包。有些问题很尖锐。已经不像是企业测试题。
“这是我一个专业朋友出的题。它的涵盖面很广，用来做测试非常好用。结果都是我那位朋友评定。具体原理挺深奥的，他过一次，我不太懂。专业的事情还是交给专业的人去做，不是么”黄蕾的含糊。
“他什么时候上班我很想认识他。”r对专业的人才都非常敬重。凭借那些庞大的知识点，这个人就是人才。
黄蕾面色不变。“他不会过来上班，不过他给我做了一套系统。目前这套系统还没有完善，完善之后我拷到公司来。”r面露可惜。
“我认为我们能交朋友的，如果他过来，请一定介绍给我认识。”
“做学术的都有些怪脾气，他算好的。有机会一定介绍你们认识。”
