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例如这款游戏的盈利方面。
广告合同，代理权选择，这都是陈平需要考虑的事情，让卢东宇他们这些技术人员负责这些事，那公司可就离完蛋不远了！
也正是因为如此，陈平感觉到，自己身边极度缺人！
什么人都缺！
缺公司的管理人才，缺营销人才，缺谈判专家，缺秘书助理，总而言之，一家正常的公司该有的，他基本上都没有！
整个光宇公司，除了他这个什么都管的老板之外，就只有一支虽然成熟，但是人数极少的技术团队，其他方面的人才，一个都没！
陈平花费了两三天的时间，才将光宇公司未来想要发展所需要的人才都梳理出来。
这其中，轻重缓急有所不同，当务之急，光宇公司需要一个总经理！
另外，技术团队也急需扩充！
