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嘛，工作群的问题大概就是公式的人开会调整工资结算方式，说白了就是想方设法的降低底薪，然后拔高提成的门槛。
这个月许多员工底薪都降了，提成更没有，然后工资还迟迟没发，所以工作群里就愤怒了。
虽然我没说什么，但是群里几个火气大的员工已经开始生气了。
这也没办法。
这是几个月前，公司看整体业绩下滑，就开始到处查员工罚款员工，本以为这样会刺激员工努力，结果业绩下滑更严重了，这一系列的连锁反应。
在我看来，公司什么都不做反而还好，越是做什么多余的事反而会导致更糟糕的结果。
我是这么认为的。
我觉得我讲话已经极其克制了，但是编辑总是找我麻烦，到头来是我无理取闹了吗？不是，我这就负能量了吗？这不是事实吗？为什么总是部解决问题而是解决提出问题的人？
